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湖北清晨自然资源服务有限责任公司

湖北清晨自然资源服务有限责任公司
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信息来源: 湖北国土资源职业学院就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

湖北清晨自然资源服务有限责任公司

一、公司概况:

公司成立2019年,专业承接农房调查、国土调查、高速公路、无人机测绘、水利水电及工程测量和档案资料整理工作的综合型公司。目前公司正处在发展期,你来就是公司骨干、项目经理、合作伙伴。以合作的模式,最大能力的发挥每个人的能力。有最低基本工资保障,最高工资不设限,以三五个人的团队模式进行发展,待团队每个人都可以独立时,每个人再发展小团队,这时你就可以晋升到公司管理层,对于参加到公司管理层,还会有股份配额。在一个公平的的平台下,凭借自已的能力,发挥自已的长处,一个创新型、合作型、学习型的公司等待你的加入。

对于应届毕业生,公司态度是先提供最适合的学习和就业平台,注重培养员工个人能力、管理能力、专业技能和业务素质,注重建立完善的职业道德,建立有团队精神的学习型和创新型人才。

二、企业文化:

1、公司宗旨:持身以正、秉心以公、行有所止、诚信第一。

2、经营方针:全员经营,精诚合作,诚信守约。

3、管理理念:崇尚责任,追求高效。

三、晋升机制:

公司实行能力晋升机制,包括专业能力和管理能力,为所有员工都提供机会,只要你肯学、肯做、肯思考、肯去闯,都可以轻松达到晋升。晋升成长空间:实习生—作业员—大组长—项目经理—公司管理层—投资合伙人

1、实习阶段(3-6个月)

1 岗前培训——在公司为期一周左右的学习,六项考核(安全知识、CAD制图和表格文档、数学知识、内务整理、测量仪器的操作、学习计划及工作总结的制定能力)合格过后进入下一阶段学习。

2 项目实习——由专业导师现场指导理论和实际相结合的学习。

3 考核认定——考核合格后可享受公司正式员工待遇。合格后签订正式劳动合同一年期或三年期。

注:全程学习阶段由分管经理进行跟踪与指导,有3000元最底基本工资保障。

2、作业员阶段

全程培养阶段由项目经理进行跟踪与指导,直至可以独立作业,晋升至大组长,参与项目分红。正常情况6个月左右晋升至大组长。

3、大组长阶段

1 定期组织培训学习,参与基本的项目管理,项目经营,对个人的职称评定尽最大能力给于支持,对于想停职返校升造或是在职就读的给于学费补贴和生活费补贴。

2 鼓励个人创新工作方法、创新专业技能以及其它一些创新,或是给项目带来效益的给于项目百分比额外奖金,不设上限。

3 鼓励和支持个人带领团队,给于资金支持,项目支持。

4)正常情况1年时间可以晋升至项目经理。

4、项目经理阶段

1)定期培训机构学习,全面快速提高全面能力,参与公司的基本管理。

2)鼓励创新、鼓励为公司带来项目、鼓励以县或区为单位成立分公司。工资与项目效益挂钩,有最低基本工资保障。只要你也敢想,工资不设上限。

5、公司管理层阶段

1)鼓励以个人为中心,团队为辅助,公司为后盾,成立分公司。

2)全面实行效益工资,不设上限。

3)鼓励管理理念创新,项目创新。

4)全面提各个人能力,管理、经营、沟通、技能。

四、福利待遇:

1、实习期3-6个月3000元基本工资,包食宿,个人能力突出,可以缩段至1个月,签订正式劳动合同。

2、作业员每月4000元基本工资, 另外每月600元生活补贴,包住宿。正常情况6个月晋升大组长,能力突然可以1个月直接晋升。即使不能够晋升,每6个月工资增幅500元,直至与公司管理层持平。

3、大组长每月5000元基本工资,另外给于每月600元生活补贴,包住宿,正常情况1年时间可以晋升项目管理,能力突然或是为公司带来效益的可以直接晋为项目经理。大组长除基本工资外参与项目分红。按百分比效益分红,不设上限。即使不能晋升,每6个月工资增幅500元每月,上不封顶。

4、项目经理每月8000元基本工资,另外给于每月600元生活补贴,包住宿,项目分红,业绩奖励等等。正常情况2年时间可以晋升至公司管理层,如有机会、有能力可以提前设立分公司,可以直接晋升。即使不能晋升,每6个月工资增幅500元,上不封顶。

5、为保证员工收入持续良性的增长,公司有相应的内部评审制度,根据评审结果,员工基本工资会6个月增幅一次,外业人员每次500元每月,内业人员每次300元每月。

6、为了公司的全面发展,鼓励职称评定、学习专业能力,对有初级职称的给于1000元每年补贴,中级职称给于5000元每年补贴,高级职称给于2万元补贴。专科学历500元每年补贴,本科学历2000元每年补贴。公司为员工停职升造给于学费和生活费补贴,在职学习也给学费补贴,每年还会按排到各大院校学习,去其它机构参观学习,对于去专门机构学习的,给于学费补贴。

7、为了员工安心工作,每工作一年,给于所在岗位的基本工资1个月奖励基金,无任何附带条件,即使是离职,奖励基金会按照你所在公司年数给于相对应的月份奖励,也就是1年奖励1个月。员工为公司付出,公司也为员工升造提供支持。

五、招聘条件:

1、专业要求:

工程类(国土调查、工程测量、水利水电及测量相关专业)

信息类(计算机应用、软件开发等相关专业)

会计类(会计专业、财务管理)

其它专业类(只要你有兴趣,肯学其它都不是问题)

2、基本要求:身心健康、遵纪守法、品行端正、诚实守信。

3、其他要求:吃苦耐劳、服从公司按排、责任心强、团队合作精神,积极向上。

4、优先录用要求:中共党员、退役军人、2年以上工作经验。

七、联系方式:

职系人:刘赛18934635102     刘阳13797083320

简历投递,现场签约,或电话面式签约。